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Anti-Discrimination NSW

Somos el organismo gubernamental del estado de Nueva Gales del Sur encargado de administrar la Anti-Discrimination Act 1977 (Ley Antidiscriminación de 1977) (de ahora en adelante, «la Ley»). Los servicios que ofrecemos son gratuitos, y nuestro objetivo es erradicar la discriminación en Nueva Gales del Sur por medio de las siguientes acciones:

  • responder a consultas
  • conciliar denuncias
  • sensibilizar a la población sobre la discriminación y sus repercusiones
  • gestionar las solicitudes de exenciones legales que permitan favorecer a determinados grupos de personas, con el fin de mejorar su acceso a ciertos empleos, programas, servicios o instalaciones
  • asesorar al Gobierno en materia de discriminación

¿Qué es la discriminación?

La discriminación se define como el trato injusto hacia una persona basado en el hecho de que esta posea, o supuestamente posea, alguna de las características protegidas por la legislación de Nueva Gales del Sur.

Estas características son:

  • discapacidad (incluidas las enfermedades y afecciones)
  • sexo (incluidos el embarazo y la lactancia)
  • raza
  • edad
  • estado civil o situación de pareja
  • homosexualidad
  • condición de persona transgénero
  • responsabilidades de cuidado hacia otras personas

La discriminación es contraria a la ley en determinados ámbitos públicos, a saber:

  • lugares de trabajo
  • entornos educativos
  • lugares donde se proporcionan bienes y servicios
  • lugares donde se proporciona alojamiento
  • el interior de los clubes registrados

La discriminación por motivo de responsabilidades de cuidado hacia otras personas solo es contraria a la ley en el ámbito laboral.

Acoso sexual

Acosar sexualmente a otra persona va en contra de la ley. Cualquier comportamiento no deseado de índole sexual que ofenda, humille o intimide a otra persona se considera acoso sexual.

Estos comportamientos pueden incluir, por ejemplo:

  • insinuaciones sexuales
  • solicitud de favores sexuales
  • gestos, chistes, bromas o comentarios de contenido sexual

Vilipendio

El vilipendio es un acto público que puede incitar al odio, o a que se desprecie o ridiculice gravemente a una persona o a un grupo de personas. El vilipendio por motivo de ciertas características va en contra de la ley.

Estas características son:

  • raza
  • homosexualidad
  • condición de persona transgénero
  • estado serológico con respecto al VIH/SIDA

Todo acto público que amenace o incite a la violencia hacia un grupo de personas por motivo de su raza, creencia o afiliación religiosa, orientación sexual, identidad de género, condición intersexual o estado serológico con respecto al VIH/SIDA constituye un delito penal que debe denunciarse a la policía.

Victimización

Si alguien sufre maltrato por haber presentado (o porque piensa presentar) una denuncia por discriminación, o por haber facilitado información o pruebas en relación con una denuncia por discriminación, esto se conoce como victimización. En Nueva Gales del Sur, la victimización va en contra de la ley.

Qué puede hacer si sufre discriminación

Póngase en contacto con el servicio de información de Anti-Discrimination NSW a través del número 02 9268 5544 o 1800 670 812, o envíe un correo electrónico a adbcontact@justice.nsw.gov.au. Puede ponerse en contacto con nosotros incluso si tiene dudas sobre si su situación o experiencia personal infringe la ley; o si desea información sobre las leyes contra la discriminación de Nueva Gales del Sur.

Si sufre discriminación, acoso sexual o vilipendio y desea interponer una denuncia formal contra una persona o empresa, utilice nuestro formulario de denuncia. Puede cumplimentar la denuncia en cualquier idioma y nosotros nos encargaremos de traducirla al inglés sin costo para usted. Envíe su denuncia por correo electrónico a complaintsadb@justice.nsw.gov.au. Si le resulta difícil redactar su denuncia por escrito, puede ponerse en contacto con nosotros para analizar otras alternativas disponibles.

Si necesita intérprete para acceder a cualquiera de nuestros servicios, póngase en contacto con el Translating and Interpreting Service (Servicio de Traducción e Interpretación) a través del número 131 450 y solicíteles que llamen a Anti-Discrimination NSW, al 02 9268 5544.

Si necesita ayuda legal, póngase en contacto con Law Access, a través del número 1300 888 529.

Si ha sufrido un acto de discriminación o vilipendio que constituya un delito penal, póngase en contacto con la Policía de Nueva Gales del Sur (NSW Police).

¿Qué ocurre cuando se interpone una denuncia ante Anti-Discrimination NSW?

Nuestra función es proporcionarle ayuda a usted y a la otra parte, para que lleguen a un acuerdo. Cuando recibamos una denuncia sobre una situación que parezca infringir la ley, la haremos avanzar a la siguiente fase.

Nos pondremos en contacto con usted por teléfono o por carta en el plazo de dos semanas desde que recibamos su denuncia. Cuando nos dirijamos a usted, le podremos pedir alguna otra información que necesitemos. También le indicaremos el modo en que pensamos tramitar su denuncia.

La persona contra la cual haya interpuesto la denuncia representa la parte denunciada. Esta recibirá una copia de la denuncia y de todos los documentos que usted nos haya facilitado, junto con una carta en la que le explicaremos la legislación pertinente. La parte denunciada tendrá entonces la oportunidad de contestar a su denuncia.

Si aun así no se resuelve la situación, podremos celebrar una reunión entre usted y la parte denunciada. Es lo que se denomina un acto de conciliación. La conciliación representa una oportunidad para que ambas partes se reúnan y analicen las formas de resolver la situación.

No podemos ser parciales hacia ninguna de las partes ni ofrecerle asesoramiento legal. Si no podemos ayudarle a resolver la situación, puede existir la opción de trasladar su denuncia al NSW Civil and Administrative Tribunal (Tribunal Civil y Administrativo de Nueva Gales del Sur).

Last updated:

27 Jul 2021

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We acknowledge Aboriginal people as the First Nations Peoples of NSW and pay our respects to Elders past, present and future. We acknowledge the ongoing connection Aboriginal people have to this land and recognise Aboriginal people as the original custodians of this land.

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